高晋生，中共党员，北京现代发动机领域一线技术专家，高级技师，北京市劳动模范。他是北京市级工作室带头人，享受北京市政府特殊津贴，曾获北汽集团高技能人才杰出代表等荣誉称号，并在北京市“职工技协杯”发动机装调工比赛中荣获第一名，在北京发明创新大赛中获得银奖等十余项荣誉。

入职21年来，高晋生带领团队聚焦生产重点难点，积极开展技术创新，是名副其实的“汽车心脏守护者”。

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从“十万个为什么”

到“大厂工匠”的破茧之路

二十多年前，高晋生信心满满的参加了北京现代招聘会，“汽车的两大机构、五大系统是什么？”面对招聘人员的问题，这个从小把收音机、四驱车拆装过上百次的青年，第一次感受到从热爱到职业的跨越，也正是这份对机械组装的热爱，让他毅然地选择了入行。

入职后，他是师傅的小跟班，到处主动找机会问一问、记一记……三个月的时间，高晋生就完成了发动机装配知识体系的学习。一直以来，高晋生从未停止主动钻研的脚步，通过拆解发动机部件建立机械认知坐标系、结合生产流程形成系统性技术思维框架、将经验转化为可复制的技术解决方案，这种螺旋上升的学习模式使他一步步成为“大厂工匠”。

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从“匠”到“师”，

用一把火点燃另一把火

“培养人就是一把火点燃另一把火，”高晋生说。在取得一定技术认可后，他便踏上了从“匠”到“师”的技能传承之路，并且走得愈发坚定，培养造就了一批业务精湛、创新能力强、层次水平高的复合型人才。

结合行业前沿，高晋生不断更新教学内容，并创新学习方法。为适应数字化发展趋势，他主导的“数智化培训沙龙”已开展多期。培训内容涵盖发动机知识、数据分析、智能管理、数字化思维培养等，引导员工打破传统工作模式局限，以创新视角推动业务流程优化与拓展。

他坚持让每名员工在“学中干、干中学”， 鼓励大家分享见解，积极总结，为各部门输送了许多兼具传统技术能力与数字化思维的优秀员工。

03

数智化、做主播，

新鲜的事物总要尝试

发动机的生产是精密制造，如何守护好这颗重要的心脏，高晋生费尽心思。他说：随着新知识的不断引入，思路逐级扩宽，这种与发动机的“对话”模式充满了挑战和乐趣。

2025年，北京现代加大力度推进扩大出口和数字化转型战略。他从自身岗位出发，积极学习相关专业知识，引入数据自动化分析整合平台，有效实现了生产现场的多端联动，为出口发动机质量确保工作保驾护航。

最近，他还开始尝试参与新媒体运营，助力品牌发声。技术领域他是行家，但对于新媒体而言，他是门外汉。想选题、学拍摄、做主播……从零开始，一步步深耕内容。他用通俗易懂的知识，向客户分享发动机性能，解答网友关心的问题，让客户更加了解造好车、用心造车的北京现代。

真正的匠心，会在创新中永葆生机。这位永不停歇的探索者，如同精密运转的发动机，始终保持着与企业发展、时代进步相同的转速，在传承中创新，在创新中实现超越。