当前，全集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育正扎实推进。6月30日，北汽集团党委书记、董事长张建勇在集团领导干部“坚定理想信念·走向跃升发展”第一期（井冈山）培训班上讲授学习教育专题党课。他强调，要以更高站位、更大决心、更实举措，深学笃行习近平总书记关于党的作风建设重要论述，长效抓好中央八项规定精神学习贯彻，推动学习教育不断走向深入，确保中央八项规定精神内化于心、外化于行，以作风建设新成效坚决打赢“三年跃升行动”高质量发展开局战。集团党委副书记胡汉军主持。

张建勇指出，在井冈山举办“坚定理想信念、走向跃升发展”首期培训班，意义非凡，不仅是一次寻根铸魂之旅，更是一场对标对表、刀刃向内、自我革命的思想整训。重温井冈山“草鞋干粮铸丰碑”的艰苦岁月，感悟“星星之火、可以燎原”的坚定信念，就是要让井冈山精神这跨越时空的传家宝，为党员干部队伍进行一次脱胎换骨的精神洗礼，激励大家在“跃升”战场的硝烟中挺起脊梁，爆发出强大的战斗力。

张建勇首先与大家一同学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，引导大家深刻把握新时代党的作风建设的核心要义。他指出，抓作风就是抓生产力，就是抓核心竞争力，就是抓生存权、发展权，要以更高站位、更大决心、更实举措，深学笃行习近平总书记关于党的作风建设重要论述，长效抓好中央八项规定精神学习贯彻，为促进作风之变、推动跃升高质量发展奠定坚实的思想基础。

张建勇强调，北汽的发展史，就是一部披荆斩棘、攻坚克难的奋斗史。我们每攀越一道关隘、每取得一点成绩，无不浸透着汗水、刻印着拼搏，这背后是广大党员干部冲锋在前、舍身忘我的担当奉献，是北汽精神在新时代最生动、最鲜活的写照。但作风建设永远在路上，与高质量发展的高标准高要求相比，与打赢“三年跃升行动”开局战、攻坚战的紧迫性相比，加快推动作风之变时不我待。他结合工作实际，对当前存在的思想作风问题、学风会风文风问题、工作作风问题、领导作风问题、生活作风问题逐一进行剖析。

张建勇强调，要以“刮骨疗毒”的决心力度纠风正风，着力打造新时期“北汽新作风”，即真刀真枪的拼搏作风、攥指成拳的协作作风、躬身入局的担当作风、战则必胜的决胜作风、令行禁止的铁律作风。这五种作风，融合了北汽精神的精髓和作风问题靶向整治的方向，体现了北汽跃升高质量发展所需的战斗姿态、组织支撑、责任基石、目标导向和根本保障，是新时期北汽作风的集中提炼。

张建勇要求，狠抓纠风正风、打造“北汽新作风”，要着重从强基、固本、亮剑、垂范、铸魂五个方面持续用力。

思想教育必须“熔炉淬火”。守正强基要“深扎马步”，把党的创新理论熔铸成破解发展难题的金刚钻；创新方法要“精准滴灌”，用身边事警醒身边人，让思想教育直抵心灵、震撼灵魂；靶向教育要“贯穿全程”，在“跃升”战场锤炼党性、检验作风。

制度建设必须“铁规生威”。系统集成要密不透风，构建覆盖决策、执行、监督全链条的作风防火墙；执行落地要不折不扣，发现一起、严惩一起，绝不姑息迁就；动态优化要与时俱进，紧盯“软腐败”新变种、新动向，让作风顽疾无处可藏、无法滋生。

监督问责必须“刀锋见血”。监督触角要无孔不入，攥指成拳、重拳出击，用好信息化手段，让监督的“探照灯”照亮每个角落；精准识别要火眼金睛，透过现象看本质，揪出“软腐败”背后的思想蜕变和责任缺失；问责追责要见筋见骨，露头就打、严惩不贷，坚决清除害群之马。

领导干部必须“以上率下”。要带头立军令状，对三大“一把手工程”亲自挂帅、亲自部署、亲自督战；要带头啃硬骨头，主动认领最艰巨的任务、冲锋在最艰险的战场；要带头向自己开刀，率先查摆自身作风问题，带头红脸出汗；要带头破形式主义，干实事、说实话、求实效；要带头过紧日子，坚决抵制享乐奢靡，把每一分钱都用在刀刃上。

文化浸润必须“激浊扬清”。要高扬正气，让奋斗者站C位，让榜样的力量点燃全员奋斗激情；要对标对表，把软要求变硬杠杠，让北汽精神成为衡量党员干部是否合格的标尺；要融入血脉，使潜意识成驱动力，将文化理念转化为日常工作的肌肉记忆和条件反射。

集团领导班子、总经理助理级领导，总部部室助理级（含）以上干部，各二级企业领导班子成员，“890”优秀年轻干部代表分别在主会场和分会场参会。